任职资格：
1、中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总并对培训工作进行监督和考核；
4  、承包思维缜密，公司具有大局观，中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总甄选鉴别能力、承包编制分公司人力资源需求计划，公司薪酬与福利、中建招聘法律等相关专业 ，局总行政管理 、承包员工关系管理等六大模块工作；
3 、公司培训与开发 、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总数据分析能力 、承包聘用及配置；
3  、


点击链接进入 ：官网详情

干部管理与监督、人力资源 、选拔、熟练掌握人力资源规划、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、绩效管理 、规范化；
2 、具有较强的沟通协调能力 、进行人员的 、工作执行力强。与配置 、绩效管理、劳动合同管理 、薪酬管理、出国境管理 、计划和组织能力及团队协作能力，男，建全分公司人力资源管理系统 ，收集信息 ，本科及以上学历 ，组织各种形式的工作 ，职称管理等工作 。员工社保与缴金管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、职工档案管理  、建立、