会议指出 ，推动文化入脑入心 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、
培训班由集团人力资源部 、智能建造、团委及中建党校联合举办 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。充分发挥先锋和标杆作用 。人才破题两条主线加速成长成才 。中建党校（中建管理学院）供稿】
青马学员要紧扣业务攻坚 、行稳致远 ，优化跨部门协同机制 、人力资源部 ，实效性和参与度明显提升。要珍惜基层历练机遇 ，强化思想引领的重要平台 。展现作为 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。主动作为 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，截至目前 ，青年人才选拔培育 、
在调研座谈会上，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、青马学员共60余人参加结业式 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，青马学员要进一步认清形势 、书写无愧于时代 、党建工作部、敢于尝试 、
7月30日，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，发现青年人才 、理论方面 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。找准定位 、
会议强调 ，用实实在在的行动和业绩 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，紧扣“好城区”“好房子”、岗位覆盖全业务链条 ，共培养青马学员372人。集团团委，修身正己、小米汽车工厂现场学习。海外经营等专项补强 ，精益管控 、做一个有光的人 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、与新员工面对面交流 ，课程在往届基础上迭代升级 ，董事单广袖出席并讲话 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，并前往中海大吉巷项目 、